Ototrend

„Na pracę poświęcamy 76 800 godzin, pracując średnio przez 40 lat, w ciągu 48 tygodni w roku, przez 40 godzin tygodniowo” P.N. Booles

Praca zajmuje poważną część naszego życia, może być także przyczyną rozczarowań i frustracji. Jeśli nie odpowiada naszym możliwościom, potrzebom i nie spełnia naszych aspiracji. Staranne i przemyślane planowanie rozwoju zawodowego i szukanie odpowiedniej pracy powinno być poprzedzone zrozumieniem i określeniem własnej roli w realizacji tych przedsięwzięć. Co powinienem umieć? Co chętnie będę robić? Odpowiedź na te dwa pytanie jest gwarantem naszego sukcesu.

Co powinienem umieć? Co chętnie będę robić? Odpowiedź na te dwa pytanie jest gwarantem naszego sukcesu.

Punktem wyjścia w poszukiwaniu miejsca pracy jest solidna ocena samego siebie. Amerykański psycholog John L. Holland, po wieloletnich obserwacjach ludzi i ich funkcjonowania w różnych środowiskach zawodowych doszedł do wniosku, że:
1. Zainteresowania zawodowe człowieka i skłonność do wybierania określonych zawodów są odzwierciedleniem jego cech osobowych
2. Zawodowa stabilność i satysfakcja w wykonywanej pracy są wynikiem zgodności tych cech z  cechami innych ludzi tworzących środowisko zawodowe. Dlatego każdy typ osobowości szuka dla siebie odpowiedniego typu środowiska pracy, który pozwoli mu wykorzystać własne zdolności i umiejętności , ujawni postawy i pozwoli realizować wartości
3. Pracownicy wykonujący taki sam zawód i efektywnie realizujący podobne zadania zawodowe maja podobne osobowości

Holland na podstawie analizy umiejętności, zainteresowań, cech charakteru i temperamentu wyróżnia 6 typów osobowości. Typom tym odpowiadają zawody, które są im przyjazne.

Holland na podstawie analizy umiejętności, zainteresowań, cech charakteru i temperamentu wyróżnia 6 typów osobowości.

1. Typ realistyczny – osoby, które lubią poprzez działanie rozwiązywać różne problemy. W pracy używają maszyn, narzędzi . Dobrze się czują realizując zadania, w których trzeba się napracować fizycznie. Typowe zawody: elektryk, grawer, kierowca, mechanik, pilot, leśnik, ogrodnik, rolnik
2. Typ badawczy – dąży do zrozumienia otaczającego świata, poszukuje prawdy analizując rzeczy, zjawiska, myśli, uczucia. Lubi w pracy spotykać się z abstrakcyjnymi, skomplikowanymi problemami. Typowe zawody: antropolog, astronom, archeolog, biolog, chemik, filozof, geolog, geograf, fizyk, programista, politolog, statystyk, socjolog
3. Typ artystyczny – lubi zajmować się sztukami pięknymi, muzyką, literaturą, rozwijać pomysły, koncepcje, tworzyć nowe rzeczy. Preferuje zachowania kreatywne. Woli pracować w sytuacjach nieplanowanych wykorzystując swoja wyobraźnię i zdolności twórcze. Problemy rozwiązuje przez tworzenie. Typowe zawody : aktor, architekt, dekorator wnętrz, fotograf, ilustrator, kompozytor, malarz, muzyk, pisarz, projektant mody, plastyk, reżyser.
4. Typ społeczny – lubi zajęcia z innymi ludźmi : pomaga, doradza , wyjaśnia, informuje, opiekuje się innymi, leczy. Typowe zawody : fizykoterapeuta, bibliotekarz, hostessa, ksiądz, kelner, lekarz, masażysta, nauczyciel, psycholog, policjant, ratownik, stewardesa, trener

5. Typ przedsiębiorczy – lubi pracę z ludźmi, ale ukierunkowaną na osobiste korzyści. Lubi mieć władzę, pieniądze, wpływać na innych, kierować, przewodzić, przekonywać innych do celów organizacyjnych lub osiągnąć ekonomicznych. Typowe zawody: adwokat, agent ubezpieczeniowy, akwizytor, dyplomata, doradca podatkowy, makler, notariusz, prawnik

Zdarza się , że u jednej osoby mogą dominować cechy charakterystyczne dla dwóch typów.

6. Typ konwencjonalny – lubi zajęcia i zawody z danymi, ich porządkowaniem i strukturalizowaniem. Lubi porządek i bezpieczeństwo. Rozwiązuje problemy wg ustalonych zasad, instrukcji, reguł i procedur działania, poleceń zwierzchników. Typowe zasady : archiwista, bileter, agent celny, agent ubezpieczeniowy, edytor, inkasent, radca prawny, recepcjonista, rzeczoznawca, syndyk, urzędnik biurowy, wizytator

W praktyce typy „czyste” występują rzadko. Zdarza się , że u jednej osoby mogą dominować cechy charakterystyczne dla dwóch typów, np.  badawczo- realistyczny itd.
Jaki typ osobowości prezentujesz Ty?

• « Powrót
• Zobacz więcej podobnych
• Dodaj do ulubionych
• Poleć
• Wydrukuj