Ototrend

15 lipca Trybunał Konstytucyjny rozpatrywał sprawę dotyczącą zróżnicowania powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Na orzeczenie decyzji Trybunału oczekiwało kilka milionów pracujących Polek. Dziś na emeryturę kobiety mogą przechodzić w wieku 60 lat, mężczyźni - 65. Czy to zróżnicowanie jest sprawiedliwe? Rzecznik Praw Obywatelskich twierdził, że nie. Jego zdaniem prowadzi to do sytuacji, w której kobiety krócej oszczędzają na swoją emeryturę i dłużej ją pobierają, w wyniku czego różnica pomiędzy emeryturami kobiet i mężczyzn jest znaczna.

Trybunał Konstytucyjny nie zmienił przepisów o wieku nabywania praw emerytalnych przez kobiety i mężczyzn.

Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że różnica wysokości świadczeń emerytalnych wynika w pierwszym rzędzie z niższego przeciętnego wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z mężczyznami. Trybunał zwrócił również uwagę na nowe przepisy kodeksu pracy, w których świetle nabycie uprawnień emerytalnych nie może być wyłączną przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, a dalsze zatrudnienie nie powoduje zawieszenia wypłaty świadczenia emerytalnego. Tym samym kobiety, które nabyły uprawnienia emerytalne, mają możliwość kontynuowania aktywności zawodowej, opłacania składek na wyższe świadczenie emerytalne w przyszłości.

Oceniając zaskarżoną regulację ustawy emerytalnej Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nie powoduje dyskryminacji kobiet, natomiast stanowi uprzywilejowanie kobiet, które pełnią w społeczeństwie funkcje macierzyńskie i wychowawcze i dzielą swoje obowiązki na rodzinne i zawodowe.

Trybunał Konstytucyjny postanowił o skierowaniu do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej sygnalizacji dotyczącej celowości podjęcia działań ustawodawczych, zmierzających do stopniowego zrównywania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.